知識補給 家庭 職場大小事

職場大小事  一位幼兒園老師的離職告白！揭某些私幼現況：工時10小時、薪水不到三萬…不好老師很多！

作者：游資芸

這位幼兒園老師選擇在生日當天離職，離開四年又五個月的私幼！究竟是怎樣的幼教環境，讓她的滿腔教育熱血，最後只剩失望？

關鍵字：幼兒園、教保員、靠北幼稚園、抑鬱症、幼兒教育

職場大小事  勞動部職員因職場霸凌輕生！心理師揭密職場霸凌 8 種慣用手段，教你打造堅強心防

作者：林宜屏

勞動部北分署一名雇員疑因長期遭受長官職場霸凌，在辦公室輕生。專業諮商心理師林萃芬指出，職場霸凌行為越來越常見，專業諮商心理師林萃芬揭密職場霸凌 8 種慣用手段，教你打造堅強心防。

關鍵字：勞動部、職場霸凌、謝宜容、輕生

職場大小事  建中3年狂打工，嘗盡人情冷暖》考上台大2次卻未畢業，「深夜裡的法國手工甜點」創辦人：我不太在乎學歷，只想著如何活下來

作者：未來family

在網路上超高人氣的甜點店「深法」，38歲的創辦人從小功課好，念建中和台大數學系，20歲就創業、開補習班。看似人生勝利組的他，其實國、高中過著負債人生，每天放學後去補習班打工，努力賺錢養活自己。

關鍵字：深法、深夜裡的法國手工甜點、台北最難買到的甜點、網購甜點

職場大小事  2023親子天下友善家庭職場獎公布！26間企業入選，這些企業假最多、誰生一胎補助12萬？

作者：親子天下

當少子化衝擊台灣產業，形成缺工，企業該提出哪些友善家庭措施，才能夠留住人才？《親子天下》今年首次舉辦「親子天下友善家庭職場獎」，評選台灣最佳友善家庭企業，找出企業友善家庭的典範，也讓家庭成為企業人才的重要支持。

關鍵字：友善家庭職場、居家上班、彈性工時、企業設置臨托

職場大小事  請生理假被刁難，雇主最高可罰30萬元

作者： Eden

依《性別工作平等法》第21條規定，女性受僱者每月可請一天生理假，且女性請生理假，不需診斷或就醫證明，如果請生理假被刁難，雇主最高可罰30萬。

關鍵字：生理假、女性權益、生理期

職場大小事  同事差、環境爛、老闆壞……先釐清不開心的原因，才能擺脫「不斷離職」的惡性循環

作者：佐野創太

想離職的原因百百種，每一個似乎都理直氣壯，只是，當「好想離職」的念頭出現時，務必特別注意，若你誤以為換了工作，人生就會變好（以離職為「目的」），只會讓自己陷入「不斷離職」的惡性循環。而想擺脫職場迷茫，首先要釐清自己的不滿，找到真正在意的問題與工作的意義。只有了解自己的真實想法，才能展開積極行動，成為更有說服力的自己！

關鍵字：安靜辭職、離職、工作、釐清想法、轉職

職場大小事  媽媽想重回職場卻沒後援？「能邊顧小孩」的5個兼職建議

作者：妞新聞

大部分人都是生小孩後才發現開銷怎麼那麼大、一份薪水真的不太夠用，精打細算的媽媽們就開始想重回職場工作，但如果無後援幫忙，根本不知道孩子該怎麼辦，請保母、送托嬰的費用都有點高，又怕無法準時接送還要多加錢，於是許多媽媽就開始了自己的兼職之路～媽媽們也不妨參考看看，或許可以為自己開啟一個新的契機喔！

關鍵字：媽媽、兼職、育兒、職場、理財

職場大小事  客套話傷人傷己！比起留情面你更該鍛煉「拒絕的勇氣」

作者：諮商心理師林萃芬

剛出社會時，常常會分不清什麼是應酬話？什麼是真心話？有人邀請，就相信是真心誠意；有人承諾，便深信諾言會有兌現的一天。但奇妙的是，不少人在失望過幾次之後，似乎也發現應酬話的妙用，往往會在道別的時候不自覺地脫口而出。

關鍵字：人際關係、客套話、拒絕.職場、溝通

職場大小事  開設 Podcast 頻道專訪職場媽媽行行出老母創辦人：讓社會看見母親的價值

作者：親子天下

媽媽可以做什麼工作？中途離開職場，就沒有經濟價值了嗎？吳盈慧透過製作Podcast節目「行行出老母」嘗試為母親們找出答案。至今已超過60集訪問上線，希望讓社會看見母親的價值，也希望讓孩子看見各種職業的可能性，並相信凡事皆有可能。

關鍵字：職場媽媽、二度就業、育兒、職場

職場大小事  2022生肖流年運勢，「3生肖」人旺財運滾滾來

作者： Editor

你對於後疫情時代做好準備了嗎？如果你還在擔心受怕，那恐怕就要錯過轉變的大好機會了！易經財經專家陶文出版《2022虎年開財運賺大錢》提到，從「壬寅」太歲干支組合的角度觀察，發覺2022老虎年真的是個適宜用「三陽開泰」與「否極泰來」形容的一年。

關鍵字：職場、運勢、理財

職場大小事  2022年12生肖事業運勢完整解析！「這生肖」事業飆升適合跳槽…

作者： Editor

不論今年過得如何，都要將旺氣接續下來，讓來年更美、更好、更旺。新的一年，新的期盼，給自己一個嶄新的開始，那是「今年一定會更好」的信念。

關鍵字：事業運、理財、生肖

職場大小事  育嬰留停，是父母送給寶寶珍貴的投資

作者：親子天下

不少人希望能夠親自照顧年幼的孩子，但是現實的經濟壓力與職涯發展，常常讓父母難以如此抉擇。今年七月起，申請育嬰留停的父母，將可以多領取二成的勞保投保薪資。無論是否負擔得起、或能否割捨得下，育嬰留停本身，就是影響孩子一生的珍貴禮物與投資。

關鍵字：育兒、家庭、育嬰假、親子互動

職場大小事  該當全職媽媽或上班媽媽？為何兩種媽媽一樣矛盾和內疚？

作者：親子天下

該當全職媽媽還是職場媽媽？這兩種角色天天在媽媽的內心與實際生活天人交戰。令人驚訝的是，兩種媽媽心理都滿布矛盾與內疚，而且媽媽上班與否，根本不會影響孩子的發展。既然兩種媽媽都可以帶出優秀的孩子，媽媽們該怎麼在兩種角色間悠遊？

關鍵字：全職媽媽、職場媽媽、教養、夫妻

職場大小事  「寧辭職也不願結束WFH」，疫情後還想在家工作嗎？

作者：親子天下

正當台灣爸媽們苦於三級警戒中要兼顧防疫、工作跟育兒的重擔時，陸續解封中、公司開始發出召回令的歐美，卻有父母說，寧願辭職，也不願結束在家工作。他們為什麼回不去了？

關鍵字：新冠肺炎、親子互動、居家辦公、家庭

職場大小事  拒絕也要懂方法！學會說「不」，拒絕請託又不傷感情

作者： Editor

不論在職場、家庭、日常生活，只要與人相處，都會遇到對方提出的各種要求，你都會欣然接受嗎？我們都知道，拒絕需要勇氣，但如何拒絕後又不傷感情，就很看技巧了！

關鍵字：職場、人際關係、溝通

職場大小事  對付職場小人，你應該學會這4個自保方法

作者：姊妹淘

職場小人防不勝防，我們不一定有辦法辨別每個小人，但至少要在關鍵時刻能捍衛自己，才不會吃虧又受氣。

關鍵字：職場、生活資訊、人格發展

職場大小事  二度就業困難重重？妳需要先做好這些準備

作者：湯佳珮

因為當了媽，選擇暫離職場投入育兒生活，幾年後想再重新回到職場工作，似乎沒有想像中簡單。自我信心的重建、親子作息的調整、夫妻之間的溝通…在在都是新的問題考驗，該怎麼面對、處理呢？

關鍵字：二度就業、媽媽找工作、情緒管理、夫妻關係、育兒

職場大小事  留職停薪放育嬰假Yes or No？最常詢問的10大問題彙整

作者：巫曉嵐

陪伴孩子成長是許多父母最大的心願，不少家長從等待寶寶誕生前，便開始思考是否要請育嬰假，為此陷入陪伴孩子與現實經濟考量的兩難局面，留職停薪放育嬰假究竟可不可行？有請專家替大家解惑。

關鍵字：家庭、育兒、夫妻、媽媽

職場大小事  秒懂職場孕媽咪的請假權，4種假這樣請！

作者：湯佳珮

（ 20220824更新）懷孕了，要去產檢、需要安胎可以怎麼請假呢？請假會不會影響全勤或薪水？本文統整關於「懷孕請假」的常見問題，讓妳顧好自己的權益！

關鍵字：孕媽咪、孕婦、產假

職場大小事  人太好卻被同事當作工具人！女CEO：職場要懂得「劃清界線」

作者： Editor

下班前臨時被要求加班趕工，當晚我留下來加班把報告做完，這不是世界末日，但我還是忍不住對此情況心生厭惡。除此之外，我也擔心下次遇到這樣的事情該怎麼辦，因為我知道一定會再發生。當時抱著失落的心情，我向另一個部門的心靈導師諮詢，向她解釋了我的矛盾。她毫不猶豫地跟我說：「法蘭，妳需要訂出界線，不然其他人會吃定妳。」這是我第一次聽到職場上有「界線」這個詞。

關鍵字：職場、家庭、情緒

職場大小事  【懶人包】懷孕後媽咪、爸比請假權益

作者：周品攸

懷孕後，身心就要面臨長達10個月的巨大轉變，還有一連串的產檢，以及懷孕過程會有許多突發狀況，讓孕媽咪不得不請假，雖然大家都知道有產檢假、產假、陪產假可以請，但到底怎麼請？需要什麼程序都不太了解。以下針對上班族媽咪、爸比可以請的假別做解說，別讓自己的權益溜走囉～

關鍵字：懷孕、孕婦、產檢、懷孕照護

職場大小事  全職媽媽也想兼職？這5種工作選擇可能適合妳

作者：杜韻如

歷經生產、產後的身體調養，到全心照顧剛出生的寶寶，讓許多職業婦女不得不暫時離開職場，但隨著寶寶的成長和越加獨立，媽媽們總算有了較充裕的私人時間，若是能善用這些時間做份兼職工作，一方面讓自己不至於和社會脫節，另一方面也能貼補家用，最重要的是，可以陪伴孩子度過珍貴的成長階段，對於媽媽們來說，似乎是最理想的安排。

關鍵字：全職媽媽、家庭、育兒、職場