職場大小事 勞動部職員因職場霸凌輕生!心理師揭密職場霸凌 8 種慣用手段,教你打造堅強心防

作者: 林宜屏

勞動部北分署一名雇員疑因長期遭受長官職場霸凌,在辦公室輕生。專業諮商心理師林萃芬指出,職場霸凌行為越來越常見,專業諮商心理師林萃芬揭密職場霸凌 8 種慣用手段,教你打造堅強心防。

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職場大小事 建中3年狂打工,嘗盡人情冷暖》考上台大2次卻未畢業,「深夜裡的法國手工甜點」創辦人:我不太在乎學歷,只想著如何活下來

作者: 未來family

在網路上超高人氣的甜點店「深法」,38歲的創辦人從小功課好,念建中和台大數學系,20歲就創業、開補習班。看似人生勝利組的他,其實國、高中過著負債人生,每天放學後去補習班打工,努力賺錢養活自己。

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職場大小事 2023親子天下友善家庭職場獎公布!26間企業入選,這些企業假最多、誰生一胎補助12萬?

作者: 親子天下

當少子化衝擊台灣產業,形成缺工,企業該提出哪些友善家庭措施,才能夠留住人才?《親子天下》今年首次舉辦「親子天下友善家庭職場獎」,評選台灣最佳友善家庭企業,找出企業友善家庭的典範,也讓家庭成為企業人才的重要支持。

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職場大小事 請生理假被刁難,雇主最高可罰30萬元

作者: Eden

依《性別工作平等法》第21條規定,女性受僱者每月可請一天生理假,且女性請生理假,不需診斷或就醫證明,如果請生理假被刁難,雇主最高可罰30萬。

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職場大小事 同事差、環境爛、老闆壞……先釐清不開心的原因,才能擺脫「不斷離職」的惡性循環

作者: 佐野創太

想離職的原因百百種,每一個似乎都理直氣壯,只是,當「好想離職」的念頭出現時,務必特別注意,若你誤以為換了工作,人生就會變好(以離職為「目的」),只會讓自己陷入「不斷離職」的惡性循環。而想擺脫職場迷茫,首先要釐清自己的不滿,找到真正在意的問題與工作的意義。只有了解自己的真實想法,才能展開積極行動,成為更有說服力的自己!

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職場大小事 媽媽想重回職場卻沒後援?「能邊顧小孩」的5個兼職建議

作者: 妞新聞

大部分人都是生小孩後才發現開銷怎麼那麼大、一份薪水真的不太夠用,精打細算的媽媽們就開始想重回職場工作,但如果無後援幫忙,根本不知道孩子該怎麼辦,請保母、送托嬰的費用都有點高,又怕無法準時接送還要多加錢,於是許多媽媽就開始了自己的兼職之路~媽媽們也不妨參考看看,或許可以為自己開啟一個新的契機喔!

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職場大小事 客套話傷人傷己!比起留情面你更該鍛煉「拒絕的勇氣」

作者: 諮商心理師林萃芬

剛出社會時,常常會分不清什麼是應酬話?什麼是真心話?有人邀請,就相信是真心誠意;有人承諾,便深信諾言會有兌現的一天。但奇妙的是,不少人在失望過幾次之後,似乎也發現應酬話的妙用,往往會在道別的時候不自覺地脫口而出。

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職場大小事 開設 Podcast 頻道專訪職場媽媽 行行出老母創辦人:讓社會看見母親的價值

作者: 親子天下

媽媽可以做什麼工作?中途離開職場,就沒有經濟價值了嗎?吳盈慧透過製作Podcast節目「行行出老母」嘗試為母親們找出答案。至今已超過60集訪問上線,希望讓社會看見母親的價值,也希望讓孩子看見各種職業的可能性,並相信凡事皆有可能。

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職場大小事 2022生肖流年運勢,「3生肖」人旺財運滾滾來

作者: Editor

你對於後疫情時代做好準備了嗎?如果你還在擔心受怕,那恐怕就要錯過轉變的大好機會了!易經財經專家陶文出版《2022虎年開財運賺大錢》提到,從「壬寅」太歲干支組合的角度觀察,發覺2022老虎年真的是個適宜用「三陽開泰」與「否極泰來」形容的一年。

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職場大小事 2022年12生肖事業運勢完整解析!「這生肖」事業飆升適合跳槽…

作者: Editor

不論今年過得如何,都要將旺氣接續下來,讓來年更美、更好、更旺。新的一年,新的期盼,給自己一個嶄新的開始,那是「今年一定會更好」的信念。

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職場大小事 育嬰留停,是父母送給寶寶珍貴的投資

作者: 親子天下

不少人希望能夠親自照顧年幼的孩子,但是現實的經濟壓力與職涯發展,常常讓父母難以如此抉擇。今年七月起,申請育嬰留停的父母,將可以多領取二成的勞保投保薪資。無論是否負擔得起、或能否割捨得下,育嬰留停本身,就是影響孩子一生的珍貴禮物與投資。

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職場大小事 該當全職媽媽或上班媽媽?為何兩種媽媽一樣矛盾和內疚?

作者: 親子天下

該當全職媽媽還是職場媽媽?這兩種角色天天在媽媽的內心與實際生活天人交戰。令人驚訝的是,兩種媽媽心理都滿布矛盾與內疚,而且媽媽上班與否,根本不會影響孩子的發展。既然兩種媽媽都可以帶出優秀的孩子,媽媽們該怎麼在兩種角色間悠遊?

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職場大小事 「寧辭職也不願結束WFH」,疫情後還想在家工作嗎?

作者: 親子天下

正當台灣爸媽們苦於三級警戒中要兼顧防疫、工作跟育兒的重擔時,陸續解封中、公司開始發出召回令的歐美,卻有父母說,寧願辭職,也不願結束在家工作。他們為什麼回不去了?

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職場大小事 拒絕也要懂方法!學會說「不」,拒絕請託又不傷感情

作者: Editor

不論在職場、家庭、日常生活,只要與人相處,都會遇到對方提出的各種要求,你都會欣然接受嗎?我們都知道,拒絕需要勇氣,但如何拒絕後又不傷感情,就很看技巧了!

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職場大小事 對付職場小人,你應該學會這4個自保方法

作者: 姊妹淘

職場小人防不勝防,我們不一定有辦法辨別每個小人,但至少要在關鍵時刻能捍衛自己,才不會吃虧又受氣。

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職場大小事 二度就業困難重重?妳需要先做好這些準備

作者: 湯佳珮

因為當了媽,選擇暫離職場投入育兒生活,幾年後想再重新回到職場工作,似乎沒有想像中簡單。自我信心的重建、親子作息的調整、夫妻之間的溝通…在在都是新的問題考驗,該怎麼面對、處理呢?

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職場大小事 留職停薪放育嬰假Yes or No?最常詢問的10大問題彙整

作者: 巫曉嵐

陪伴孩子成長是許多父母最大的心願,不少家長從等待寶寶誕生前,便開始思考是否要請育嬰假,為此陷入陪伴孩子與現實經濟考量的兩難局面,留職停薪放育嬰假究竟可不可行?有請專家替大家解惑。

關鍵字: 家庭育兒夫妻媽媽

職場大小事 秒懂職場孕媽咪的請假權,4種假這樣請!

作者: 湯佳珮

( 20220824更新)懷孕了,要去產檢、需要安胎可以怎麼請假呢?請假會不會影響全勤或薪水?本文統整關於「懷孕請假」的常見問題,讓妳顧好自己的權益!

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職場大小事 人太好卻被同事當作工具人!女CEO:職場要懂得「劃清界線」

作者: Editor

下班前臨時被要求加班趕工,當晚我留下來加班把報告做完,這不是世界末日,但我還是忍不住對此情況心生厭惡。除此之外,我也擔心下次遇到這樣的事情該怎麼辦,因為我知道一定會再發生。當時抱著失落的心情,我向另一個部門的心靈導師諮詢,向她解釋了我的矛盾。她毫不猶豫地跟我說:「法蘭,妳需要訂出界線,不然其他人會吃定妳。」這是我第一次聽到職場上有「界線」這個詞。

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職場大小事 【懶人包】懷孕後媽咪、爸比請假權益

作者: 周品攸

懷孕後,身心就要面臨長達10個月的巨大轉變,還有一連串的產檢,以及懷孕過程會有許多突發狀況,讓孕媽咪不得不請假,雖然大家都知道有產檢假、產假、陪產假可以請,但到底怎麼請?需要什麼程序都不太了解。以下針對上班族媽咪、爸比可以請的假別做解說,別讓自己的權益溜走囉~

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職場大小事 全職媽媽也想兼職?這5種工作選擇可能適合妳

作者: 杜韻如

歷經生產、產後的身體調養,到全心照顧剛出生的寶寶,讓許多職業婦女不得不暫時離開職場,但隨著寶寶的成長和越加獨立,媽媽們總算有了較充裕的私人時間,若是能善用這些時間做份兼職工作,一方面讓自己不至於和社會脫節,另一方面也能貼補家用,最重要的是,可以陪伴孩子度過珍貴的成長階段,對於媽媽們來說,似乎是最理想的安排。

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職場大小事 神隊友星座出列!有這些人當同事天天都事半功倍!

作者: 女生集合

在工作時,團隊合作非常重要!不過這些星座的人有著清晰的頭腦,果斷的判斷力,除了可以合理把事情安排的妥妥當當,還讓自己有足夠的時間去做每一件事情!讓我們來看看有哪些星座吧!

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職場大小事 安胎假薪水、懷孕產假怎麼算?職場孕媽咪請假攻略

作者: 湯佳珮

請安胎假薪水、產假如何計算?在安胎假薪水計算上,依勞工請假規則規定,「普通傷病假」1年內最多可以請30天的半薪,媽咪必看的產假權益

關鍵字: 媽媽產假育兒安胎假薪水

職場大小事 奶爸當家!請育嬰假的爸拔快來看

作者: 戴筠

奶爸當道!近年男性育兒意識抬頭,加上男星育兒節目推波助瀾,愈來愈多爸爸選擇和妻子輪流請育嬰假。從公事包到奶瓶、從提案企劃到家計帳本,以往在外衝鋒陷陣的男人搖身一變成為掌管柴米油鹽的家庭主夫,免不了手忙腳亂。

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職場大小事 新手爸媽必知!育嬰假申請懶人包

作者: 周品攸

「育嬰假到底該不該請?」這話題一直以來都有兩派說法,之前就曾發生過一家科技公司解雇一名請育嬰假的女員工,女員工憤而提告,科技公司判賠付給該女員工按月薪資之外,另賠償10萬元精神慰撫金。顯示出申請育嬰假是媽媽的權利,誰都不可剝奪,本文就帶您一起了解育嬰假申請流程。

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職場大小事 全職媽媽工作家庭如何取捨與平衡?謝明慧心理師教妳調適憂鬱

作者: 陳映潔

一定要回家帶小孩,才能扮演好媽媽的角色嗎?對於每位生完寶寶且必須回到職場的母親而言,這是心中共同的煩惱。如果妳也是一位即將開始工作且需同時照顧孩子的新手職場媽咪,讓謝明慧心理師教妳如何克服疲憊與焦慮,從容應對工作與家庭的挑戰!

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職場大小事 孕期必知的工作守則,職場孕媽咪常見7種潛在危機

作者: 詹雯涵

許多女性懷孕後,仍然選擇待在職場上繼續工作。然而,大腹便便的孕媽咪可能會出現哪些不適應的情況?又該如何應對,以便安然度過長達10個月的孕期呢?

關鍵字: 孕婦懷孕照護孕吐運動

職場大小事 保障婦女工作安全的權益,職場媽咪必知的「母性健康保護」

作者: 吳晉睿 醫師

為了顧及母性保護及就業權益,政府特別訂定「母性健康保護實施辦法」,提供職場中準備懷孕、懷孕中之準媽咪或哺乳中之媽咪,更周全的身體保護。

關鍵字: 媽媽健康

職場大小事 到底該返回工作領域,成為職業婦女嗎?

作者: 陳萱蘋

身為一名母親似乎就背負著照顧與陪伴的責任,然而在現實生活之中的拉扯與兩難,總是讓媽咪不知道到底該返回工作領域,成為職業婦女嗎?讓我們來聽聽過來人──番紅花,具有兼顧工作與家庭10年經驗的職業婦女,給予正在煩惱將來的媽咪最實際的建議。

關鍵字: 媽媽健康親子育兒

職場大小事 育嬰假-媽咪分享:全心照顧早產女兒健康成長

作者: 陳萱蘋

看到早產女兒如此瘦小,不忍心交由他人,決定自己照顧的昀臻認為,女兒的健康及親子的親密關係不會重來,育嬰假非請不可!而在育嬰假結束後,昀臻下班也是先陪伴女兒至入睡,再趕緊完成工作,更加把握與女兒相處的分分秒秒。

關鍵字: 育嬰假職場育兒