零工時代來臨，創造自己的工作組合
在經濟與成本的考量下，越來越多的企業，選擇將工作化整為零，由編外人員來承包，論件計酬，只問能力，不談企業忠誠。以目前的工作來說，未來極有可能將被約聘人員，時薪人員取代，甚至直接外包給SOHO族。
前一個世代的爸媽常常無法理解，「年輕人為什麼老是換工作？」，事實上「就學，就業，退休」3階段人生藍圖，逐漸成為跟不上時代的老舊腳本。《100歲的人生策略》的作者琳達．格拉頓（Lynda Gratton）所預言：職業生涯將會持續80年，包括多種多樣的職業體驗，以及持續一輩子的學習，行動和教育。
這是「多重階段人生」，年齡不等於人生階段，隨時都能暫停工作，重新探索自我，打造不同的「工作組合」。
以知名玩具樂高的組合觀點來看待人生，未來的教育與職場，不再是直接工廠出廠各種規格的人才，而是像樂高積木般，組合成跨領域的專業能力，如同新興的「斜槓青年」，擁有許多真正熱愛的事物與專業，用更具創造力的觀點和選擇，運用自己的專業和才藝，經營多重身分的多職人生。
零工經濟時代，是轉機，或是危機，端看你如何應對。
專業性，是「斜槓青年」與「多份不同兼差打工青年」的分界線，「終生學習」不再只是無關痛癢的口號，而是提升職場競爭力的重要關鍵。擁有1種或數種專業能力的工作者，將擁有更高的自主性，創造獨一無二的工作組合與人生選擇。而缺乏專業能力的工作者，只能屈就最低時薪工作，成為無企業保障的瀕危工作者。
職涯生存之道，跨界的終生學習
每個人都是「自己企業」，在職涯中尋找發光發熱的機會。人生成功的要務，需要在過程中，不斷尋找自己，自問「我是誰？我的天分和熱情是什麼？」在目前的工作中，我還需要提升什麼樣專業力？
各種大規模開放式在線課程（MOOC）適逢其會，讓學習變得更加彈性，全球有上千萬人在 MOOC上學習，運用網路與科技的便利性，獲得更多元，更方便、以及更有效的學習體驗。
每個人終其一生都是探索者，而跨域，是必然的選擇。透過嘗試，盤點各種專業選項，然後投入其中，獲得新的專業能力，換取報酬與成就感，同時也從工作中不斷深化自己的能力。
如同樂高公司宣稱，6塊8嵌釘樂高積木，能拼出上億種排列組合。盤點一下，你手中的專業積木夠多嗎？每種可能的排列組合都已經嘗試了嗎？是否需要再加碼投資自我專業，提升未來競爭力？回頭仔細想想，試著為自己創造出更多生命組合的可能吧！
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