衛生福利部附屬醫療及社會福利機構管理會吳文正副執行長表示，醫師出走嚴重，婦產科也是五大科醫師荒其中的一科，尤其必須24小時待命的產科醫師，人力更是吃緊，我們必須思考如何補充孕產婦照護人力，避免將來照護人力的斷層，同時建立新的孕產婦照護模式，以提升照護品質，因此而有這項「友善多元溫柔生產醫院」試辦計畫。
此計畫自2014年7月1日開始實施至2014年底，包括衛生福利部桃園醫院、豐原醫院、台中醫院，以及林口長庚醫院、台中榮民總醫院、彰化基督教醫院等六家醫院參加，試辦半年，孕產婦對新的照護模式有高達九成以上的滿意度。
參與這項試辦計畫的桃園醫院婦產科呂理政主任表示，「友善多元溫柔生產試辦計畫」有兩個主要重點：
1.友善生產：試辦計畫強調親善生產，以免除以往一直被採用，但經證實不一定對產婦有益處的一些醫療介入，例如：剃毛、灌腸、催生、剪會陰、推肚子、使用真空器以及禁食等等，在以往，這些常規措施或許有其必要性，但時代變遷，不一定所有產婦都需要。
以前會擔心未進行剃毛可能造成細菌感染，但其實只要進行消毒就能避免，國外研究也發現，有沒有剃毛並無差別；灌腸也一樣，只要消毒，並不會因為生產過程中有排便會造成影響。
至於剪會陰，在比較各國剪會陰的機率發現，台灣比率非常高，很多醫院都超過九成，甚至有達到98%，以往認為剪會陰好處是傷口較完整，比較好生，後來研究證實，預防性剪會陰反而在生產過程中，使傷口更往下裂，不剪反而還有一道防線。醫師可能覺得不剪會裂的更嚴重，其實要看技巧，原則是不要讓胎頭衝太快，在胎頭快出來時，醫師要指導產婦控制用力的力道，並保護會陰，進行會陰按摩等等，只要配套措施做好，多不會有問題，而且多數醫師都能做到，只是習慣問題。
在催生方面，大部分產婦並不需要靠藥物催生，雖然催生可讓產程縮短，但過度催生可能導致子宮收縮太強，胎兒衝太快，進而造成會陰嚴重裂傷，也可能因催生讓產婦更痛，甚至受不了而要求剖腹產，要不要催生必須看情況，例如產程太慢，或羊水破了卻遲遲無進展時，才會考慮催生。
2.補充婦產科人力：婦產科人力不足，醫師過勞現象越來越嚴重，有需要引進新的人力，而助產師（士）的加入可給予很大幫助。
呂理政主任表示，有些產婦表示原本第一胎剪會陰傷口非常疼痛，第二胎不剪會陰，感覺輕鬆許多。而助產師（士）的加入也讓產婦有不一樣的感受，以往孕婦生產過程感覺很孤獨，沒有安全感，現在有助產師全程陪伴，教導何時用力，幫產婦按摩以減輕產痛，同時給予安慰，減少許多不必要的緊張，無論在生理或心理方面都有很大幫助。
此外，助產師（士）的加入也使整個產程縮短，剖腹產率因而下降，以往可能因產程太久或怕痛，產婦會主動要求改剖腹生產，在助產師（士）從旁協助下，可減少難產以及產婦要求剖腹產的機率。
至於接生時一旦有糾紛，責任該由誰承擔？試辦計畫中提到，一旦選擇助產師（士），必須由婦產科醫師與助產師一起做風險評估，如果有一方認為是高風險產婦，主導權便交由醫師，以免除助產師責任要由醫師承擔的狀況。此計畫實施以來，各試辦醫院並未有併發症的發生，主要因為生產時醫護人力不變，並且也證明了助產師（士）的能力。
現階段，台灣還無法在短時間內做到像歐美國家一樣，可選擇完全由助產師（士）接生，不過我們可考慮這種採取婦產科醫師、助產師（士）共同合作的照護模式，也就是額外增加人力，讓產婦在生產時多一個助產師（士）陪伴。
