托育是許多爸媽最重視的事，尤其是現在社會大多屬於雙薪家庭，爸媽雙方都需要工作賺錢養家，將學齡前的孩子托育到有保障的地方才能無後顧之憂，但近年來托育事故頻傳，有鑑於此，行政院積極推動法規，期望用法規來制定保護幼童的規則，也以法律來嚴格規範托育相關人員的資格和義務，強化托育機構的設立和管理。
行政院表示：0至2歲的嬰幼兒最需要社會的呵護與保障，因此托育服務的安全與照顧應為政策首要目標，各部門包括衛福部、地方政府以及民間機構應該更密切合作，確保托育場域安全、人員資格嚴格把關，杜絕一切不當照護行為。
衛福部數據顯示，自107年到114年3月統計家庭托育的需求如下：
公共托育設施：自98處增至502處；
參與準公共計畫的私立托嬰中心：662家大幅成長至1,130家；
居家托育人員（保母）：1.77萬人增加至2.31萬人；
家外送托率：9.43％提高至26.95％。
以上數據顯示托育需求大幅增加，為了讓家長更安心，也確保孩子能在安全、專業的環境中成長，完善的輔導和管理機制是必要的，孩子的安全是社會共同的責任，因此《兒童托育服務法》的推動勢在必行。
衛福部也同步啟動相關子法的草擬作業，力拚在《兒童托育服務法》正式立法通過後6個月內完成配套法規的實施，讓制度順利落地，真正保障每一位孩子的成長權利。
根據內政部與衛福部提供的資料，草案內容聚焦五大重點改革，全面提升托育服務品質：
也就是說讓保母資格變得更嚴格、法律更有力，目前許多居家托育服務人員僅需完成基本訓練即可執業，缺乏專業與把關，新法明定設置「居家托育」專章，將會提升其法律位階至母法，並刪除僅需受訓即可執業的條款，改為更嚴格的資格認定，從源頭確保服務人員的專業與品質。
不少家長覺得找托嬰中心像在摸黑走路，因為很多資訊不公開，無法判斷好不好，而這些機構還常常有接受政府補助，卻不一定要公開財務或人員資格。新法上路後，托嬰中心必須公開包括：工作人員資格、收托多少孩子、收費怎麼算等等，讓家長一目了然，此外也要求財務要專帳處理，帳目清楚，政府與家長都能一起監督品質。
兒虐案件處理機制不健全，一直是社會痛點，新法將現行處理流程法制化，明確規範托育人員若有體罰、霸凌、性騷擾或其他不當對待行為，將處以新台幣6萬～60萬元罰鍰，並公布行為人姓名及其所屬機構，強力遏止不當行為。
另外，規範托育現場須使用網路儲存監視影像，異地備份、保留至少30日，避免證據消失、案件難以釐清。
為回應家長對彈性服務的需求，比如有些家庭在偏鄉、有些是雙薪家庭、上班族等，對托育的彈性有不同的期待，新法納入社區互助式、部落互助式及職場互助式等多元型態托育模式，並將「公共托育家園」明文入法，提供家庭更多選擇與支援。
公共托育家園是什麼？
類家庭式的托育機構，簡單來說就是介於保母與托嬰中心之間的第三種托育選擇，最多只能收托12個寶寶，但有4位老師一起照顧，師生比為1：3，相較於托嬰機構的1：5，公共托育家園屬於小班制、微型機構照顧模式，提供小規模、社區化的托育服務，很符合現代家長的需求。
(資料來源：衛福部社區發展季刊）
現行學校或公有空間設立托育服務常受限於使用執照與租金負擔。新法放寬規定，明定學校餘裕空間可直接設置托育機構，免變更使用執照，同時可無償提供非營利機構使用，減輕政府負擔，加快托育資源布建速度。
透過這項新法，期待能讓托育服務的品質更有保障，也讓爸媽在工作和照顧小孩之間更放心、沒那麼煩惱，最終受益的，會是每一位孩子和每一個家庭，隨著新法一步步上路，台灣的托育制度將會變得更完整、更專業，也希望大家一起努力，為孩子們打造一個安全、有愛又可靠的托育環境。
整理撰文／王佳琦
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