現代社會女性教育程度提高，有愈來愈多的女性投入職場，然而這些高學歷女性卻也容易面臨家庭與事業蠟燭兩頭燒。
根據中央研究院副研究員鄭雁馨、助理許宸豪研究發現，比起單純的做家事、洗衣服、洗碗等，丈夫若能投入照顧孩子的工作，更能提高妻子生育第二胎的意願。
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現代女性常因工作與家庭衝突而影響生育意願。研究指出，在台灣，對妻子受過高教育的家庭來說，比起讓丈夫投入家事勞動，丈夫照顧子女更能提升妻子生育第二胎的意願，已有兩胎的家庭則不受此影響，顯示了對於有新生兒夫妻而言，均分照護子女的責任更為重要。
研究解釋，對比新生兒出生前後，家事勞動的時間波動不大，但相對的，照護新生兒費時費力，因此丈夫若能應付新生兒出生以後所需的額外照顧時間，就能顯著影響妻子再生育的意願，對新時代女性而言，當她們覺得不再需要獨自面對新生兒所帶來的壓力時，才會有繼續生育的意願。
研究也指出，即使丈夫僅負擔2成照護子女的責任，就能影響妻子的生育意願，顯示了「公平只是一種感覺」，並非客觀上的全然平等分工。
然而，教育程度較低的女性在生育二胎上，丈夫是否分擔照顧孩子的工作，並沒有顯著差別。依據研究內容，教育程度較低的女性，可能屈服於傳統的價值觀，加上自身收入、就業機會受限，面對不平等的家務分工時，難以要求平等，生育意願也可能受其他因素影響多於平等的家務分工。
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研究認為，在女性教育程度擴張快速但較缺乏政府家庭政策的社會裡，平等分工家務相當重要。因此提醒，為了讓鼓勵生育的政策能更有效，政策應依女性的教育程度提供不同配套措施，配合不同育嬰假與生育補助因應不同族群的需求。
此外，值得注意的是，婦女的生育意願不僅是個人意志，也會考慮伴侶態度後共同決定。研究發現，丈夫如果表達想再生育，也會影響妻子。若夫妻同樣想再生育，更會提高妻子的生育意願。反之，若夫妻對於再生育的意願沒有共識，就會降低妻子的生育意願。
這份研究是根據2016年婦女婚育與就業調查，針對3,564位至少有一個18歲以下子女的已婚女性分析，研究丈夫做家事的時間對妻子生育意願的影響，以及此關係是否依據妻子的教育程度而改變。
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