前天去吃火鍋，安寶指定要坐在爸爸旁邊，爸爸義不容辭，整場hold住，陪玩、煮食、剪碎，直到安寶吃飽以後開始不耐煩，一直吵著要下來，另一半開始哄，安寶開始不要不要（正常發揮）另一半依舊搬出十八般武藝分散他的注意力，直到我們吃完，我內心佩服又感激。
要下桌前，安寶又來一個不要穿外套、不要不要，不要擦嘴巴不要不要，結果另一半直接蹦出一句：下次不帶你來了喔！
登登！那不就是我們講好的，不要威脅嗎？你怎麼又在威脅他了？
我的第一個反應是檢討他，怎麼可以威脅孩子，我們不是早就說好了這是無效的溝通，這是不良的示範，我們盡量不要用。他怎麼可以這樣講？
但是退了一百步後想，我自己講的真輕鬆，站著說話不腰疼，安寶爸已經hold住整晚的火鍋，讓我可以好好吃頓飯，他現在想必應該是耐心快被用完，又必須盡快讓安寶穿好外套，其實那句話，是一種訊號！
我把安寶的外套接過來，像是接過一個接力棒一樣，果然，換了個人，孩子好像就換了一個場景一樣，瞬間又恢復理智，乖乖穿上外套了。（求表現？）
安寶爸看了就更氣，剛剛為什麼都不穿外套，媽媽叫你穿就穿，可以理解他的不悅，我安慰他，其實，他並不是聽我的，只是這次他剛好在跟你歡。
Welcome to my world 我的日常就是這樣啊，把屎把尿的時候，孩子也最容易跟我歡，跟我盧，不要就是不要，可是當爸爸一來接手，馬上就笑呵呵的穿鞋、穿外套，我也是白眼。
我現在懂了，當另一半不小心說出：「以後不帶你來了喔」，原來那就是他的訊號！他需要被接手了，他耐心快要用完了，我們可以換手，來轉移孩子的注意力，並且降低大人說氣話的可能。
我們都會說出氣話，冷靜下來的時候也都知道，這些氣話不該講，所以，除了檢討彼此以外，也可以換個角度想，那是一種求救訊號，是時候接棒了～
（如果對方才照顧孩子沒多久，就開始求救，或許會讓人白眼，但是有總比沒有好！ 半小時、一小時，都是磨合，育兒分工本來就很難公平）
分工育兒，講起來好像很理想，分配工作後，各自承擔，可是實務上總會有耐心被用光的時候，如果聽出來對方的求助訊號，趕緊接棒，也是一種彈性分工！
很感謝他，也很想提醒自己，別因為那一句話，打翻他整晚的付出，任誰都有耐心用完的時候，接棒，就是這個意思。
我們都不完美，都在學習當父母，也都是摸著孩子的反應過河。
撰文＼許嬰寧 鐵人心理師
圖片來源＼許嬰寧 鐵人心理師粉絲專頁
粉絲專頁
部落格