教育局指出，截至5月20日各幼兒園已有5223名師生確診，導致多園多班停課情形，衝擊幼兒園課務與教保服務人員人力安排甚鉅。因應幼兒園幼生疫苗覆蓋率偏低，且避免幼兒園疫情持續擴散，決定公私立幼兒園於5月23日至5月27日進行非同步及同步遠距教學。
北市副市長蔡炳坤說明幼兒園防疫停課三大配套措施，他指出，北市學前資源網、親子樂學區提供幼兒居家成長套餐、幼兒成長月曆及幼兒居家關懷防疫指引等內容，數位學習平台「酷課雲」建置幼兒園停課不停學專區，提供100部影片供幼兒觀看。
第二項配套為停課期間若家長因為工作仍有送托需求，幼兒園應提供基本照顧服務。
第三項配套則是顧及私幼營運能量，停課一週須退還家長午餐費、點心費等，北市府補助每生每週上限1000元的紓困金。由園所檢具退費證明申請補助。
教育局表示，將視疫情滾動修正防疫停課措施，針對5月27日後的措施，北市府稱會再視情況討論。除了台北市外，教育部截至5/21下午3時統計，全國共387校全校暫停實體課程，2143校部分班級停課，全台22縣市都有學校停課。因停課政策變動大，請家長參考各縣市政府公告。
♦教育部表示，高級中等以下學校、公私立幼兒園、兒童課後照顧服務中心、短期補習班等各類教育機構，倘因該府(局)宣布停課、預防性停課、改採線上教學、暫停或延期辦理各類活動、或各類為因應疫情而採取之措施者，如COVID疫苗接種等，於前項情形期間，家長如有親自照顧學童之需求，該單位得宣布家長可申請「防疫照顧假」。
♦符合上述規定之家長如有學生(學童)照顧需求，雇主應配合准予符合條件者，且不得視為曠工，或強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
♦勞動部指出，家中有國小以下學童，家長可請「防疫照顧假」，但考量疫情無法歸責於雇主，原則上不強制要求雇主給薪。
♦勞工在請防疫照顧假、家庭照顧假期間，雇主皆不可視為缺勤影響全勤獎金和考績。除了上述兩種假別外，勞工也可以運用自身假別，例如特休、事假等在家照顧孩童。
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