生完小孩後回職場上班，是許多媽媽們的夢想。但有了小孩、多了一份牽掛，職場生活好像也變得困難一些……NETFLIX有一部《職場老媽》就是描述關於職場媽媽的辛酸事。如果你是全職媽媽，或是育嬰假媽媽正打算回職場，可以參考看看以下：職場媽媽會遇到的5種狀況。
養孩子最大的成就感就是參與寶貝的每一刻，尤其是最重要的第一次：第一次抬頭、第一次翻身、第一次爬、吃進第一口副食品……但等到我們回職場後，會錯過讓人感動的時刻：孩子第一次講話你不在、孩子跨出第一步你沒看到……雖然我們明知不可能永遠陪在孩子的身邊，但這種缺席的失落還是需要一些調適。
在《職場老媽》這部劇中，老闆給了主角一個升職的機會，不過需要一年出差好幾個月，而這樣的升遷機會媽咪們到底該不該答應呢？除了這個例子，當上主管後責任也變得更大、被交辦的任務也會更多，可能會更需要加班、出差、假日處理公事，媽媽們有辦法做到嗎？
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很多育嬰假媽媽要回職場時，都會很擔心保母、長輩接手照顧小孩後，小孩的愛跟安全感會不會從媽媽轉移到別人身上，變得跟媽媽不親；但又怕孩子除了媽媽誰都不要，幫忙接手照顧的人也會很困擾……
編輯在這邊開導所有職場媽媽們：「我懂你們的焦慮，也知道你們的佔有慾從何而來，不過愛有分多種形式，而且也用之不盡取之不竭。孩子可以愛保母、愛阿嬤、愛爸爸，當然也會繼續愛著最重要的媽媽囉～」而且孩子愛保母、愛阿嬤、愛托嬰中心的老師，代表他正享受著滿滿的安全感跟愛，媽媽們也可以好好放心的工作啦！
孩子生病了、不舒服了，學校老師、保母或是家中長輩，第一個會告知的就是父母，讓父母隨時掌握孩子的狀況。因此上班時間可能會突然接到家裡電話，而得匆匆放下手邊的工作項目、中斷工作，處理家裡的事情。而這種臨時缺席的事情，偶一為之可能沒關係，但三天兩頭就這樣請假，可能就會引來老闆、同事的關心。
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產後媽媽有很多尷尬的生理狀況，可能身材變形、時不時就漲奶、溢奶，或是產後掉髮、多汗等問題，就算我們很努力想維持專業形象，但偶爾還是會控制不住，或是根本沒辦法控制……只好趕緊衝進廁所整理，然後開個玩笑帶過。
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當媽媽後，「究竟要不要回職場」是很多家庭都會遇到的問題。有人想回，但已經找不到工作，或是老公、長輩抗拒，認為女生就應該要好好在家相夫教子；有人卻因為想好好、完整的陪伴在孩子身邊，或是家中無後援又捨不得把孩子送托嬰，只好辭去工作當全職媽媽。但不論是全職媽媽還是職場媽媽，都各有各的難處跟辛苦，願所有媽媽們都能過上自己想要、且滿足的生活。
Source: NETFLIX《職場老媽》
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