婚前工作不積極，生了孩子也一樣
妳對工作沒什麼想法，但也沒有不努力，只是沒有用盡全力，妳長得還不錯，每天上班光鮮亮麗，下班約會逛街；週末SPA下午茶；假期出國度假買包包。
三十歲是職涯中的一個坎，開始有人叫妳某某姊，妳不再是全公司裡最年輕的那一群，和妳同期進公司的同事，有人開始升遷，有的甚至還成了妳的主管，打雜跑腿的事，妳不用再做，委以重任的事，卻也輪不到妳，妳看著辦公室那些待了十幾、二十年的未婚前輩，工作能力一般般，也許因為年資，也許因為忠誠，公司給她一個資深專員、副主任、或組長之類的，僅僅比基層專員高一階的職位。妳有點擔心，自己未來和她們一樣，沒有不好，但也和成功沾不上邊。
還好，這時妳開始和未來的另一半論及婚嫁，妳的擔心多餘了，至少有了女人最終的歸宿，妳幸福地結了婚，順利懷上孩子，另一半說他會養你，妳順理成章的提出辭呈，「照顧孩子」是全世界的公司，都不會阻攔女人離職的最佳理由。
接下來的日子，妳開始活在新生兒的瑣碎、沒有終點的夜奶地獄，妳很累但也很享受，因為妳真的很愛這個小寶貝，當別的孩子開始上幼兒園了，妳聽說，三歲再去比較不會生病，妳覺得那是沒人帶的孩子，才很早就去上學。於是孩子四歲了，妳又聽說五歲再上就可以了，不要和小學課程銜接不上就好。於是孩子五歲了，比妳想像的更快適應學校。妳想，也許可以再投入職場，想想自己以前的專業，也稱不上什麼厲害的特殊技能，這時侯，妳不知道自己能做什麼…，開始沒有頭緒，有些慌張。突然，妳發現自己懷孕了，呼…也好，先把孩子生下來再說，也不用想去上班的事了。
婚前事業有野心，有了孩子找出路
妳開始朝著女強人的路邁進，晚上加班上課，假日聯誼進修，妳還有了自己的團隊，薪資條上多了一條「主管加給」的細項。然後，妳和他郎才女貌的結婚了，妳覺得很幸福，事業、愛情都在手中，做完月子妳就趕回去上班，日子極度瘋狂，上班、下班、帶孩子、做事務、還常和另一半吵架，妳累壞了，而且噴發的母愛一發不可收拾，上班想著孩子，回家又掛念未完成的專案，於是母愛獲勝，妳選擇回家。
帶孩子的滿足感，不亞於工作上的成就感，妳覺得心境很圓滿，開始喜歡這個以前從沒發現的另一個柔軟的自己，可是妳心裡仍有些害怕，頓時沒有收入的生活，總在和另一半發生衝突時，隱隱的不安，於是妳開始東想西想…，想找些兼差的門路，妳開始上網自學、搞網拍、開團購、寫部落格、也和以前的同事、客戶聯絡，或許能問到一些工作機會。孩子快要三歲了，也快能去上學，日子開始出頭了，妳儲備能量，準備重返職場，以前那種衝來衝去的工作是不適合了，重心已是家庭，妳也不想再沒日沒夜的工作。
有人開始找妳做直銷、保險、房仲，說這些都是時間彈性、能兼顧家庭的事業。妳想著，自己個性不大適合，但或許可以試試看，反正，先試了再說。孩子大了，妳也想活得有底氣一些，妳的生活，暫時因為帶孩子而慢了腳步，但妳知道不能停止。
重點在於妳自己
孩子，絕對是左右已婚婦女選擇在職場去留的關鍵，但孩子會限制妳的行動，卻沒人能限制妳的思考。他會愈來愈不需要妳，妳也就愈來愈有空，這時，孩子不再是妳逃避思考自己人生的藉口。生產，的確會把女人的人生，一分為二，沒孩子前，那叫強說愁的前半生，有了孩子後，原本的一切都很陌生，包含：身材、體能、思維、價值觀…，可是! 是否用「照顧孩子」來掩蓋並合理化本來就不怎麼積極的人生態度，答案也只有自己知道。
原本就積極的性格，有了孩子，仍舊積極；而對於自己的人生不甚認真思考過，孩子反而成為妳的最佳保護傘。孩子，是妳暫時沒有收入的理由，但絕不是長久依賴另一半的藉口。
本文章轉載自《小羊貝貝》部落格
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